南阳网讯 （全媒体记者杨万里）6月14日上午，中共南阳市委召开新闻发布会，向社会和公众发布《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》（下称《自荐制度》）《南阳市领导干部思想汇报制度管理办法》（下称《思想汇报制度》）内容。

　　5月27日，河南省委常委会会议审议通过相关意见，支持南阳加快建设省域副中心城市。这给南阳的发展带来了千载难逢的重要机遇。当前，全市广大干部正紧抓机遇，为全面建设社会主义现代化南阳拼搏奋斗，但还有少数干部存在“躺平心态”，作风拖沓、推诿扯皮，“在其位不谋其政”，严重影响“副中心”建设进程。

　　为及时掌握广大干部的思想状况、履职情况，进一步拓宽识别、发现、使用干部的路径，畅通干部选拔任用渠道，引导广大干部自觉践行“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”的二十四字干部行为准则，根据市委安排，经深入调研、反复论证、认真修改，形成了《自荐制度》和《思想汇报制度》。

　　《自荐制度》共11条，分别从自荐的条件、形式、程序、岗位，自荐干部的使用、自荐的纪律要求等方面内容进行了规定。

　　《思想汇报制度》共分为12条，明确了汇报的主要对象、方式、内容、要求、原则、结果运用等方面内容。

　　出台《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》和《南阳市领导干部思想汇报制度管理办法》两个文件，旨在进一步了解、发现干部，拓宽选人用人视野，为想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的优秀干部提供更广阔的干事创业舞台，推动形成奋发向上、担当作为、干事创业的良好氛围，引导广大干部凝心聚力、全力以赴加快南阳高质量高效率跨越发展，加快建设现代化省副中心城市，以优异成绩向党的二十大献礼。